塾開業ノウハウ
個人塾講師の授業準備・研修時間は賃金の対象？コマ給で最低賃金割れを防ぐ労働時間の考え方
「授業は90分、でも授業の前後に準備と片付けがある」。個人塾では、この授業以外の時間に賃金を払っているかが、講師との信頼やトラブルの分かれ目になります。コマ単価だけを決めて運用していると、気づかないうちに最低賃金を下回る […]
個人塾の感染症・インフルエンザ時の出席ルール設計ガイド｜出席停止の目安・振替・保護者連絡を事前に決めておく
秋から冬にかけては、インフルエンザや感染性胃腸炎などが広がりやすく、入試直前期の塾にとって「休ませるか、来させるか」の判断が最も難しい時期です。判断が講師ごとにバラバラだと、教室内での感染拡大だけでなく、保護者からの不信 […]
個人塾の生徒間トラブル対応ガイド｜からかい・仲間はずれを早期に防ぐ初動手順と予防ルール
学習塾は、学校も学年も異なる子どもが同じ空間に集まる場所です。個別指導でも集団授業でも、からかい、仲間はずれ、SNSでの悪口といった生徒間のトラブルは、規模を問わず起こり得ます。放置すれば被害を受けた生徒の退塾だけでなく […]
個人塾の集客ブログ・コラム運営ガイド｜書くべき記事の4タイプと、続けられる更新頻度の設計
チラシやGoogleビジネスプロフィールに加え、自塾サイト内のブログ（お知らせ・コラム）を育てる個人塾が増えています。ただ、更新が続かない、書いても検索されない、という声も多く聞かれます。本記事では、個人塾長が無理なく続 […]
個人塾の「合格後」継続設計ガイド｜中3から高校生コースへつなぐ春期講習と保護者への提案タイミング
中3の受験生は、合格発表とともに「卒塾」していくのが個人塾の常です。ところが高校入学後に塾を探す家庭は少なくなく、合格直後の数週間が、在籍を高校生コースへつなげられるかどうかの分かれ目になります。本記事では、中3から高1 […]
個人塾の入塾後30日オンボーディングガイド｜初月の退塾を防ぐ受け入れ設計と保護者連絡のタイミング
体験授業を経て入塾が決まると、つい「入会できた」と安心してしまいがちです。しかし退塾は、入塾後の最初の1〜2ヶ月に芽が出ることが少なくありません。この時期に生徒が教室になじめず、保護者も塾の進め方を理解できないまま過ぎる […]
個人塾の保護者満足度アンケート設計ガイド｜退塾の前兆をつかむ設問・実施時期・結果の活かし方
「保護者面談では特に不満は出ないのに、なぜか退塾が続く」。個人塾の塾長からよく聞く悩みです。面談の場では本音を言いにくい保護者も多く、不満は退塾の連絡で初めて表面化しがちです。そこで有効なのが保護者満足度アンケートです。 […]
個人塾の保護者説明会ガイド｜新年度・入試説明会の設計と進行で信頼を高める実務ポイント
「面談は個別にやっているけれど、保護者全体に向けた説明の場はどう作ればいいのか」。個人塾の塾長からよく出る悩みです。新年度の方針や入試日程、料金改定などを一人ずつ説明していると、塾長の時間が足りなくなります。本記事では、 […]
個人塾の宿題設計ガイド｜量・難易度・未提出対策と保護者への伝え方で退塾を防ぐ実務ポイント
「宿題を出しても、やってこない生徒が多い」「宿題の量が多すぎて退塾につながった」。個人塾の塾長から、こうした悩みをよく聞きます。宿題は成績を左右する一方、設計を誤ると生徒・保護者・講師の全員に負担がかかります。本記事では […]
個人塾の不登校生徒の受け入れガイド｜通える環境づくり・保護者対応・学校との連携で押さえる実務ポイント
「学校に行けていない子の保護者から、入塾の相談を受けた」。個人塾を運営していると、こうした場面に出会う機会が増えています。不登校の生徒の受け入れは、生徒・保護者の力になれる一方、通常の入塾対応とは異なる配慮が必要です。本 […]